会社であれば自己都合よりも組織の事情を重視するため、時々しぶしぶの配置異動があるものです。当たり前ですが当の本人ならうっぷんがあるでしょう。 選考試験にて、面接以外にグループディスカッション（数人で特定のテーマについて討論してもらう）を導入…

就職試験に、最近では面接以外にグループディスカッション（数人で特定のテーマについて討論してもらう）をやっているところは多くなっている。この方法で普通の面接だけでは引き出せない個性などを調べたいというのが主旨だろう。 辛くも準備のステップから…

諸君の周辺の人には「自分の好みの傾向がはっきりしている」人はいらっしゃいますか。そういった人程、企業からすれば長所が使いやすい人といえましょう。いまの時点でさかんに就職活動や仕事変えの為の活動をしているような、20代、30代といった世代の親の…

第一志望だった応募先からの内々定でないからということで、内々定の意思確認で思い悩む必要はない。就職活動がすべて完結してから、内々定の出た会社の中から選定するようにしてください。 色々な会社によって、業務の詳細やあなたのやりたい仕事も違ってい…

今の仕事場を辞めるという気持ちはないけれど、うまく月々の収入を多くしたいというケースでは、何か資格を取得してみるのも一つの手法だと考えられます。 外資系の会社で就業している人は少なくはない。外資系の会社と言えば、かつては中途採用のすぐに戦力…

新規採用以外で職に就くには、バイトや派遣でもいいので「職歴」を蓄えて、中堅どころの会社を狙い定めて採用面接を受けるというのが、全体的な近道です。 実際、就職活動を始めたばかりのときは「いい会社を見つけるぞ」と思っていたにもかかわらず、毎回不…