就職試験

就職試験に、最近では面接以外にグループディスカッション（数人で特定のテーマについて討論してもらう）をやっているところは多くなっている。この方法で普通の面接だけでは引き出せない個性などを調べたいというのが主旨だろう。
辛くも準備のステップから面接の局面まで、長い歩みを経て内定の通知を貰うまで到達したのに、内々定を取った後の対応措置を誤認してしまっては振り出しに戻ってしまう。
志や憧れの姿を目標においた転職のこともありますが、勤務している所の理由や生活環境などの外的な素因により、転身しなければならない事例もあるでしょう。
会社を経験していく間に、徐々に見解も広がるので、基準が不確かになってしまうというような場合は、ちょくちょく大勢の人が思うことでしょう。
やっぱり就活をしているときに知りたいのは、企業の風土や自分のやりたい仕事かどうかなど、採用されたらやる仕事の内容とは異なり会社全体を判断したいと考えての内容である。